El Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco advirtió que existe una confusión derivada de un error en la redacción del decreto Nº 618/25 y que el impacto del incremento salarial no es de 858,29% sino de aproximadamente el 6 por ciento, correspondiente a la liquidación del mes de marzo. También explicaron que se trata del cumplimiento de una ley sancionada en el año 2021 que estableció el “Ajuste por revisión” para adecuar salarios a la media del NEA.
Sábado, 26 de abril de 2025
“Teniendo en consideración la reciente publicación del Decreto 618/25 y algunas interpretaciones que han circulado al respecto, estimamos necesario aclarar ciertos aspectos para llevar tranquilidad a la sociedad”, señala un comunicado del Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco (SEJCh).
En ese sentido, sostienen que “se ha afirmado que, en virtud de dicho decreto, se habría otorgado un aumento del 858,29%. Sin embargo, es importante precisar que tal interpretación parte de una confusión derivada de un error en la redacción del Decreto. En realidad, el “Ajuste por Revisión” —instituido en el año 2021 mediante la Ley 3424 A— pasó de un 786,43% a un 858,29%, representando un impacto neto de aproximadamente el 6% sobre las remuneraciones, correspondiente a la liquidación de haberes del mes de marzo. Este ajuste se enmarca en la revisión trimestral prevista por la citada normativa”.
Al respecto, recordaron que la Ley 3424 A, vigente desde 2021, “establece un mecanismo de equiparación trimestral basada en la media salarial del NEA, considerando los valores de las provincias de Misiones, Corrientes y Formosa. Es oportuno señalar que en varios períodos anteriores no se registraron diferencias de ajuste, resultando en un porcentaje de incremento igual a cero”.
“En esta oportunidad, la última revisión correspondiente al trimestre finalizado en marzo reflejó una variación del 6% sobre el total del haber neto”, subrayaron desde el SEJCh.
Por último, consideraron “fundamental brindar esta aclaración a fin de evitar interpretaciones incorrectas y mantener una comunicación transparente con toda la comunidad”.
